Gestionnaire
comptable
et fiscal
- Titre professionnel
- Niveau 5 (Bac+2)
- Code RNCP 37949
Le métier.
Le gestionnaire comptable et fiscal est chargé de la tenue de la comptabilité et des déclarations fiscales dans les entreprises du secteur privé. Il peut également effectuer des tâches de conception, d’organisation et de conseil, et peut être amené à animer une équipe. Il est en charge de la saisie de l’information comptable, des travaux de fin d’exercice comptable, de l’établissement des déclarations fiscales périodiques et annuelles, de la révision et de la mise en place d’un dossier de contrôle, de l’analyse des états de synthèse, du suivi du processus budgétaire et de la mise en place des outils nécessaires à la gestion prévisionnelle. Le gestionnaire comptable et fiscal peut travailler seul ou en équipe, en fonction de la taille de l’entreprise. Il peut être en relation avec divers interlocuteurs externes tels que les clients, les fournisseurs, les organismes financiers et les administrations fiscales et sociales. Il utilise des logiciels et maîtrise les outils bureautiques et les modes de communication numériques. Le gestionnaire comptable et fiscal doit également effectuer une veille professionnelle comptable, fiscale et sociale.
L'essentiel.
RENTRÉES DÉCALÉES
Possibilité d'entrer en formation toute l'année
PRé-requis
Avoir le baccalauréat ou un titre de niveau 4 (Bac) reconnu par l'état
TYPES DE CONTRATS
Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation
Le programme.
Le programme de formation est structuré en 3 activités types, correspondant chacune à un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP), conformément au référentiel. Chaque activité type est composée d’une ou plusieurs compétences, organisés en séquences. A la fin de chaque activité type, vous aurez à réaliser des études de cas évaluées et corrigées par vos formateurs qui recouvreront les différentes compétences professionnelles visées.
- Déterminer les opérations d’inventaire pour l’arrêté des comptes
Réviser, valider les comptes annuels
- Etablir, contrôler et valider les déclarations fiscales périodiques
- Etablir, contrôler et valider les déclarations fiscales annuelles
- Analyser les états comptables de synthèse
- Etablir et présenter des budgets et prévisions financières
Modalités de la formation.
Le titre professionnel Assistant de direction est une certification professionnelle délivrée par le ministère du travail. Il permet d’obtenir un titre RNCP de niveau 5 (Bac+2), reconnu par l’Etat, et atteste de la capacité de l’apprenant à exercer le métier visé.
- Cours en présentiel
- Cas pratiques et mises en situation professionnelle
- Plateau technique
- Accompagnement individuel
- Entretiens de suivi
- Accompagnement par un Conseiller en formation à l’école et par un tuteur en entreprise
- Dossier de candidature
- Entretien de positionnement
- Recherche d’entreprise
En savoir plus sur la procédure d’inscription.
Un délai de 5 jours minimum avant l’entrée en formation est nécessaire à l’instruction de la demande d’inscription.
Candidat avec entreprise : Il est possible de débuter votre contrat d’apprentissage jusqu’à 3 mois avant la date de début de formation.
Candidat sans entreprise : Vous pouvez intégrer la formation jusqu’à 3 mois après la date de début de formation : dans ce cas, vous disposez d’un délai de 2 mois pour en trouver une.
Pour toute information concernant l’accessibilité de la formation aux personnes en situation de handicap, vous pouvez contacter notre Référente handicap afin de définir, dans la mesure du possible, les adaptations, aménagements et ou orientations nécessaires.
- Les entreprises ou organisations relevant du secteur marchand, des services, voire du secteur non marchand
Les cabinets d’expertise comptable, réalisant pour leur client la tenue ou la révision de la comptabilité
- Comptable gestionnaire
- Comptable
- Comptable unique
- Comptable général
- Collaborateur comptable
- Chef comptable
- Responsable comptable
- Responsable comptable et financier
- M1203 – Comptabilité
- Bachelor RH
- DCG
- Licence professionnelle
Modalités d’évaluation du titre professionnel.
Le candidat traite une étude de cas en une seule épreuve (4 heures), après une prise en main du poste de travail (15 minutes).
L’épreuve est basée sur une situation professionnelle au sein d’une entreprise ou d’un cabinet d’expertise comptable.
À partir d’informations et de consignes professionnelles, le candidat réalise différents travaux dans le respect des délais, des méthodes et procédures professionnelles.
Pendant la durée de l’épreuve, le candidat dispose d’un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet et aux matrices et documents de formation.
Le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail.
Entretien à réaliser par le jury, après l’évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps :
- sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (10 min)
- sur une ou plusieurs compétences (20 min).
Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel.
L’objectif de cet entretien est d’évaluer la représentation que se fait le candidat de l’emploi et des comportements professionnels induits.
Si les candidats obtiennent seulement un CCP, ils ont la possibilité de se représenter au CCP restant à valider, dans la limite de la durée de validité du titre professionnel. En cas d’échec complet sans aucun CCP obtenu, les candidats peuvent repasser l’examen après accord du jury.