Titre professionnel
Gestionnaire de paie

#GESTION #PAIE #APPRENTISSAGE #ALTERNANCE #INITIAL #CPF

Lieu

429 rue de l’industrie
34078 Montpellier

Rythme

Formation en initial ou en alternance

Prérequis

Niveau 4
(BAC ou équivalent)

Certificateur

Ministère du travail, de l’emploi & de l’insertion

Le métier

Le gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu’il analyse et prend en compte en permanence. Il extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).

Le gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d’un service spécialisé en collaboration avec d’autres professionnels (juristes, informaticiens). Il assure un rôle d’information et de conseil à l’interne comme à l’externe.

Le gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l’entreprise. Il traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services).

Le gestionnaire de paie peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d’expertise-comptable (pôle social).

L’emploi s’exerce de façon sédentaire en interne avec des outils informatiques dédiés. La production des bulletins de salaires et des données sociales a un caractère cyclique avec des pics d’activité. Elle est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis.

L’emploi requiert une capacité à gérer les relations avec le personnel et les tiers. Il exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité.

Certification reconnue par l'État

Le titre professionnel de Gestionnaire de paie est une certification professionnelle délivrée par le ministère du travail. Il permet d’obtenir un titre RNCP de niveau 5 (Bac +2), reconnu par l’Etat, et atteste de la capacité de l’apprenant à exercer le métier visé.

Le référentiel de formation*

Le programme de formation est structuré en 2 activités types, correspondant chacune à un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP), conformément au référentiel. Chaque activité type est composée d’une ou plusieurs compétences, organisés en séquences. A la fin de chaque activité type, vous aurez à réaliser des études de cas évaluées et corrigées par vos formateurs qui recouvreront les différentes compétences professionnelles visées.

Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail

  • Connaître les informations liées à la gestion des relations de travail
  • Répertorier les sources d’informations et gérer leur mise à jour
  • Organiser et gérer la communication des informations auprès des salariés

Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel

  • Connaître la réglementation liée à la gestion du temps de travail
  • Organiser la collecte des informations concernant le temps de travail des salariés
  • Organiser et gérer la communication des informations relatives au temps de travail auprès des salariés

Assurer les relations avec le personnel et les tiers

  • Le gestionnaire de paie, interface des acteurs de l’entreprise
  • Le gestionnaire de paie, garant de la communication entre les acteurs
  • Le gestionnaire de paie contribue à la cohésion et gère les conflits

Réaliser une paie de base

  • L’établissement des bulletins de paie
  • La réduction des charges sociales
  • Les éléments variables de paie

Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires

  • L’établissement des données sociales à partir de la production des bulletins de paie
  • La transmission des données de synthèse à partir de la production des bulletins de paie
  • Le suivi des données de synthèse et leur contrôle

*Contenu pouvant évoluer en fonction des modifications du référentiel ou du programme.

Les prérequis

Pour intégrer cette formation, il vous faut remplir les conditions suivantes :

  • BAC ou équivalent de niveau 4
  • Réussir le test d’admission
  • Bonne maîtrise de la langue française

À chacun son rythme !

En fonction de votre projet professionnel et de votre profil,  il est possible de suivre cette formation en initial ou en alternance.

PUBLIC
Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
SESSION
1 septembre 2022 > 31 Août 2023
DURÉE
12 mois (1607 h dont 490 h en centre)
RYTHME
2 jours en centre et 3 jours en entreprise
TARIF
Selon le barème de FRANCE COMPÉTENCES
FINANCEMENT
Pris en charge par l’OPCO
PUBLIC
Tout public
SESSIONS
23 septembre 2022 > 27 janvier 2023
20 février 2023 > 30 juin 2023
DURÉE
5 mois (490 h en centre et 140 h en stage)
RYTHME
Du lun. au ven. de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
TARIF
Nous contacter pour obtenir un devis
FINANCEMENT
Pôle emploi, CPF, CSP, fonds propres…

Accessibilité aux PSH

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours. Notre centre de formation est accessible aux Personnes à Mobilité Réduite.

Vous avez une question sur cette formation ?

Un conseiller en formation vous répond par téléphone, par mail ou sur les réseaux sociaux.

Modalités d'évaluation du titre professionnel

La validation du titre professionnel est évaluée par un jury au vu :

  • D’une mise en situation professionnelle.
  • Du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles.
  • Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
  • D’un entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice des activités composant le titre visé.

Le  candidat doit remplir une mission de gestionnaire de paie dans le cadre d’une étude de cas nécessitant la réalisation de travaux sur un poste de travail connecté à Internet.

Les formulaires de saisie (attestation, déclaration, bordereau) et la matrice de bulletin de salaire sous Excel fournis sont obligatoirement utilisés pour traiter les situations rencontrées. Durant l’épreuve, il  a la possibilité de réaliser des impressions de son travail en cours.

À la fin de l’épreuve, le candidat remet les travaux qu’il a réalisés.

L’entretien technique est désynchronisé de l’épreuve de synthèse. Le résultat des travaux réalisés pour l’épreuve de synthèse sert de support à l’entretien technique.

Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel.

Si les candidats obtiennent qu’un CCP, ils ont la possibilité de se représenter au CCP restant à valider, dans la limite de la durée de validité du titre professionnel. En cas d’échec complet sans aucun CCP obtenu, les candidats peuvent repasser l’examen après accord du jury.

Les débouchés

Secteurs d’activités :

Tous les secteurs d’activités sont concernés.

Type d’emplois accessibles :

  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Collaborateur paie
  • Comptable spécialisé paie

Suite à cette formation, des passerelles sont possibles pour une poursuite d’étude sur un niveau de qualification supérieur ou une insertion à l’emploi dans les métiers visés.

Vous souhaitez vous inscrire ?

Retournez-nous votre dossier de candidature complété à recrutement@certifeco.fr et rencontrez un conseiller en formation.

Comment s'inscrire à cette formation ?

L’admission se fait en 4 étapes.

Étape 1

Vous renvoyez votre dossier de candidature complété par mail ou par courrier.

Étape 2

Vous passez un test écrit d'admission afin d'évaluer votre niveau.

Étape 3

Vous réalisez un entretien de positionnement avec un référent pédagogique.

Étape 4

Vous recevez une réponse écrite sous 3 jours vous indiquant notre décision.

Une question ?

Un conseiller en formation vous répond par téléphone au 07 49 02 70 11, par mail à contact@certifeco.fr ou sur les réseaux sociaux.